HR Business Partner

HR Business Partner bij kinderopvangorganisatie Eigen&Wijzer

Hilversum | Hoofdkantoor | 24 – 32 uur

Ben jij op zoek naar een gevarieerde baan met veel uitdaging, verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden? In de functie HR Business Partner sta jij midden in de organisatie en krijg je veel vrijheid in het organiseren van je werk. 

Het afgelopen jaar zijn er al behoorlijke stappen gezet in de professionalisering van het HR beleid en de groei van de HR-afdeling. Wij hebben een fijne plek voor een nieuwe HR BP die het fundament verder gaat neerzetten en uitdragen binnen de organisatie. Je adviseert de organisatie onder andere omtrent het proces van in-, door- en uitstroom, beleid en wetgeving (o.a. arbeidsrechtelijke vraagstukken), recruitment, aanpak ziekteverzuim, onboarding en medewerkerstevredenheid. Je rapporteert aan de HR Manager. Daarnaast word je ondersteund door twee HR-medewerkers maar werk je zelf ook mee om de HR processen te stroomlijnen en vragen vanuit de organisatie te beantwoorden. Je staat in nauw contact met HR collega’s bij onze koepelorganisatie Samenwerkende Kinderopvang, voor samenwerking en het delen van HR gerelateerde informatie. Voor 2023 hebben wij verschillende HR uitdagingen op onze agenda staan zoals de implementatie van een nieuw personeelsinformatiesysteem (per 01-01-2024 is dit project voltooid) en de overgang naar een nieuwe ARBO dienst (per 01-11-2023 is dit project voltooid).

Wij bieden jou een uitdagende werkplek waar groei in zit

Eigen&Wijzer biedt alle vormen van kinderopvang vanuit 53 locaties in de regio’s Amsterdam, Harderwijk, Zwolle/Hoenderloo, Loosdrecht, Maarssen en Friesland. Iedere dag streven onze teams van pedagogisch medewerkers ernaar om kinderen de beste mogelijke opvang te bieden, waarin ieder kind en medewerker eigen is en wijzer groeit. Onze teams worden daarin ondersteund door Regiomanagers, Locatiemanagers en de medewerkers van de diverse afdelingen van het Service Bureau..

In onze dienstverlening zoeken wij de samenwerking met het onderwijs, zorginstanties, vrijetijdsorganisaties en met andere organisaties die net als wij behoren tot Samenwerkende Kinderopvang (SKO). SKO bundelt de eigenheid van kleine en middelgrote kinderopvangorganisaties met de kracht van een grote organisatie. Kinderopvangorganisaties kunnen groeien en toch ‘klein’ blijven. 

Wij bieden jou:

• Een contract voor 24- 32 uur per week met een looptijd van 1 jaar. Bij wederzijds enthousiasme wordt het contract verlengd;
• Een werkplek waar wij je uitdagen om het beste uit jezelf te halen en je verder te ontwikkelen; 
• Samenwerking met de gedreven teams van Eigen&Wijzer en Samenwerkende Kinderopvang;
• Arbeidsvoorwaarden en salaris, inschaling conform CAO Kinderopvang (beloning op basis van kwalificatie en ervaring); 
• Flexibele werktijden, telefoon en laptop. Mogelijkheid tot deelname aan het vitaliteitsplan (met o.a. gratis sporten en coaching), het fietsplan en de personeelsvoordeelwinkel. 

Wat vragen wij van jou:

• Een afgeronde HR opleiding op HBO niveau;
• Meerdere jaren werkervaring in een professionele, mensgerichte organisatie is een pré;
• Sterk analytisch vermogen en een kritische blik;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je bent ervaren en handig met verschillende ICT Programma’s;
• Je hebt mondeling en schriftelijk een duidelijke en foutloze wijze van communiceren;
• Je bent klantvriendelijk, kunt goed analyseren, bent flexibel en bent gedreven om processen te optimaliseren en jezelf te blijven ontwikkelen.

Meer informatie

Is deze baan jou op het lijf geschreven? We zijn erg benieuwd naar hoe jij jouw talent wilt inzetten in onze organisatie. Wij kijken uit naar je reactie via werkenbij@eigenenwijzer.nl.

Contactpersoon: Mascha Lensen, Manager HR, 06-51171978