Regio pedagogisch coach Maarssen en Loosdrecht

Regio pedagogisch coach Maarssen en Loosdrecht

Uren in overleg | Schaal 9 

Ben jij ambitieus en professioneel? Ben jij in staat mensen, pedagogiek en kwaliteit van opvang binnen onze kinderopvang locaties in de regio Maarssen en Loosdrecht te verbinden? Dan is ‘Regio pedagogisch coach Maarssen en Loosdrecht’ jouw vacature!

Eigen&Wijzer staat voor optimale ontwikkeling van haar medewerkers. Daarom krijgen onze medewerkers de mogelijkheid zichzelf en hun ambities te ontplooien en faciliteren wij medewerkers in hun ontwikkeling onder andere middels coaching. Jij weet als regio pedagogisch coach je vaardigheden in te zetten op de ontwikkelbehoefte van je collega  waarbij gelijkwaardigheid in contact een belangrijke pijler is. Hiervoor dien je continu sensitief en responsief af te stemmen op dat wat de pedagogisch medewerker nodig heeft. Dit doe je in nauwe samenwerking met de regiomanagers van Loosdrecht en Maarssen middels periodieke werkoverleggen.

Je creëert een veilige coachrelatie waarbij jij als coach, de pedagogisch medewerkers activeert om nieuwsgierig te zijn naar zichzelf en vragen te stellen ter bevordering van het eigen leerproces. Om dit te kunnen bewerkstelligen ben jij als regio pedagogisch coach volledig op de hoogte van de visie en werkwijze van Eigen&Wijzer en motiveer je collega’s om ideeën en verbetermogelijkheden te delen.

De regio pedagogisch coach is verantwoordelijk voor de coaching binnen de gehele regio en werkt nauw samen met andere pedagogisch coaches. Zo kent de regio pedagogisch coach, met de start van elke periode, coachprojecten toe aan de pedagogisch coach. Als regio pedagogisch coach draag je de visie uit naar de dagelijkse praktijk. Dit doe je onder andere door middel van het (mede)ontwikkelen, evalueren en uitvoeren van het coachingsbeleid. Je maakt samen met het team van pedagogisch coaches en leidinggevenden een jaarplan en coachplan met pedagogische doelen om de kwaliteit bij onze kinderopvang locaties in Loosdrecht en Maarssen te borgen en te verhogen. Als Regiocoach verzorg je trainingen en intervisiebijeenkomsten voor pedagogisch medewerkers. Dit doe je in samenwerking met de Manager Kwaliteit&Opleiden en onze Pedagoog. De drive binnen Eigen&Wijzer is te allen tijde; kinderen optimaal faciliteren in hun ontwikkeling en medewerkers te ondersteunen in het aangaan van een interessant en uitdagend ontwikkelproces.

Eigen&Wijzer als werkgever Herschrijven naar juiste regio’s 

De regio’s Loosdrecht en Maarssen bestaan samen uit 17 locaties (Integraal Kindcentra, dagopvang, peuteropvang, voorschool, BSO en TSO) waar wij dagelijks kinderen opvangen van 0 – 13 jaar. De locaties worden ondersteund door twee regiomanagers, zeven locatie coördinatoren, het hoofdkantoor (o.a. finance, marketing, beleid, planning) en uiteraard zorgen collega’s voor elkaar. Samen gaan ze iedere dag ervoor om de best mogelijke opvang te bieden. We begeleiden kinderen naar zelfstandigheid, stimuleren hen om probleemoplossend te denken en dagen hen uit (talenten) te ontwikkelen. ‘Ieder (kind) is eigen en groeit wijzer’ is daarbij ons credo. Dit kan alleen wanneer wij gericht samenwerken met ouders, lokale onderwijsinstanties, Gemeente Stichtse Vecht en Wijdemeren, de GGD en vrijetijdsorganisaties in de regio.

Medewerkers zijn de belangrijkste schakel in het volledige opvangproces, hen ondersteunen we optimaal om dit mogelijk te maken. Jij als regio pedagogisch coach speelt daarin een belangrijke rol! 

Als regio pedagogisch coach begeleid, inspireer en coach je de medewerkers en collega pedagogisch coaches. Doelstellingen:

• Delen van kennis en het bieden van ontwikkelmogelijkheden aan medewerkers en collega pedagogisch coaches.
• Het beste uit de medewerkers halen, talenten zien en medewerkers uitdagen te blijven ontwikkelen. 
• Begeleiden en stimuleren van medewerkers en collega pedagogisch coaches bij hun dagelijkse werkzaamheden.
• Enthousiasmeren van medewerkers en collega pedagogisch coaches, stimuleren tot samenwerken. Jij bent de bruggenbouwer.

Specifieke functiekenmerken

• Je hebt een analytisch vermogen voor het signaleren van leerdoelen bij zowel teamprocessen, individuele processen als het pedagogisch klimaat
• Je hebt coachende (oplossingsgerichte) vaardigheden voor het ondersteunen en stimuleren van medewerkers en het geven van sturing in hun ontwikkeling
• Je hebt mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor het overdragen van kennis en informatie en het opstellen van beleids- en coaching plannen.
• Je bent in staat om een veilige coachrelatie op te bouwen met pedagogisch medewerker en weet vanuit dit oogpunt open en eerlijk te communiceren over het coachproces.
• Je kunt goed samenwerken met managers, de verbinding maken met de zakelijke kant van het werk en kijken vanuit het brede perspectief.

Onze ideale kandidaat

• Beschikt over een HBO werk- en denkniveau (Kinderopvang) en over een diploma Pedagogisch Coach. 
• Heeft kennis van coachen in de brede context.  
• Heeft ervaring en affiniteit met alle vormen van kinderopvang.
• Beschikt over sterke organisatorische kwaliteiten en is een echte teamplayer.
• Stelt de ontwikkeling van het kind centraal bij het verbinden van de deelnemende organisaties.
• Beschikt over aantoonbare ervaring op het gebied van kinderopvang en begeleiden van professionals.

Wij bieden jou

We beloven je een baan waarin je avonturen beleeft, uitdagingen krijgt en zelf altijd in ontwikkeling blijft. Een uitdagende functie waarin je jezelf kunt ontwikkelen en samenwerkt binnen een hecht team. De verbinding tussen alle functies vinden we van grote meerwaarde voor de ontwikkeling als individu. De functie valt arbeidsvoorwaardelijk binnen de CAO Kinderopvang. Wij denken met jou mee over de contracturen en werktijden.

Past deze baan bij jouw ambities? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via werkenbij@eigenenwijzer.nl. Contactpersoon: Manager Kwaliteit & Opleiden, Esther Gooij.