Regio pedagogisch coach met VE kwalificatie Regio Noord

Ben jij ambitieus en professioneel? Ben jij in staat mensen, pedagogiek en kwaliteit van opvang binnen onze kinderopvanglocaties in de regio Noord te verbinden? Dan is ‘Regio pedagogisch coach’ jouw vacature!

Uren in overleg, minimaal 4 werkdagen beschikbaar

Eigen&Wijzer staat voor optimale ontwikkeling van haar medewerkers. Wij dagen onze medewerkers uit zichzelf en hun ambities te ontplooien en faciliteren medewerkers in hun ontwikkeling door onder andere coaching. Jij weet als regio pedagogisch coach je vaardigheden in te zetten op de ontwikkelbehoefte van je collega waarbij gelijkwaardigheid in contact een belangrijke pijler is. Hiervoor dien je continu sensitief en responsief af te stemmen op dat wat de pedagogisch medewerker nodig heeft. 

Je creëert een veilige coachrelatie waarbij jij als coach, de pedagogisch medewerkers en leidinggevenden activeert om nieuwsgierig te zijn naar zichzelf en vragen te stellen ter bevordering van het eigen leerproces. Om dit te kunnen bewerkstelligen ben jij als regio pedagogisch coach volledig op de hoogte van de visie en werkwijze van Eigen&Wijzer en motiveer je collega’s om ideeën en verbetermogelijkheden te delen.

De regio pedagogisch coach is verantwoordelijk voor de coaching binnen de gehele regio en werkt nauw samen met andere pedagogisch coaches binnen Eigen&Wijzer. Als regio pedagogisch coach draag je de visie uit naar de dagelijkse praktijk. Dit doe je onder andere door middel van het (mede)ontwikkelen, evalueren en uitvoeren van het coachingsbeleid. Je maakt samen met de leidinggevenden en de teams een jaarplan en coachplan met pedagogische doelen om de kwaliteit bij onze kinderopvanglocaties in het noorden te borgen en te verhogen. Als regiocoach verzorg je trainingen en intervisiebijeenkomsten voor pedagogisch medewerkers. 

Als regio pedagogisch coach begeleid, inspireer, coach je en borg je processen van de medewerkers en collega pedagogisch coaches. Doelstellingen:

• Delen van kennis en het bieden van ontwikkelmogelijkheden aan medewerkers, IBers en collega pedagogisch coaches.
• Het beste uit de medewerkers halen, talenten zien en medewerkers uitdagen te blijven ontwikkelen. 

• Enthousiasmeren, begeleiden en stimuleren van medewerkers en collega pedagogisch coaches bij hun dagelijkse werkzaamheden.
• Jij bent de bruggenbouwer voor onze samenwerking binnen de IKC’s. Je levert een bijdrage aan de verbinding tussen onderwijs en opvang.

De drive binnen Eigen&Wijzer is te allen tijde; kinderen optimaal faciliteren in hun ontwikkeling en medewerkers ondersteunen in het aangaan van een interessant en uitdagend ontwikkelproces. Hiervoor werk je nauw samen met de (regio)manager, andere regio pedagogisch coaches, de pedagogisch coaches en de managers Kwaliteit & Opleiden. Binnen regio noord werken we nauw samen met het schoolbestuur van de BMS. Binnen de IKC’s daag je ook leerkrachten uit betrokken te zijn bij de pedagogische processen.

Eigen&Wijzer als werkgever

Eigen&Wijzer biedt alle vormen van kinderopvang in de regio’s Amsterdam, Harderwijk, Zwolle e.o., Loosdrecht e.o., Maarssen/Breukelen en de provincie Friesland. Samen zorgen we voor een optimale ontwikkelomgeving voor de kinderen. We begeleiden kinderen naar zelfstandigheid, stimuleren hen om probleemoplossend te denken en dagen hen uit (talenten) te ontwikkelen. ‘Ieder (kind) is eigen en groeit wijzer’ is daarbij ons credo. 

Dit kan alleen wanneer wij gericht samenwerken binnen de teams, met ouders, onderwijs, gemeenten, de GGD, overige stakeholders in de regio en met andere organisaties die net als wij behoren tot Samenwerkende Kinderopvang (SKO). SKO bundelt de eigenheid van kleine en middelgrote kinderopvangorganisaties met de kracht van een grote organisatie. Kinderopvangorganisaties kunnen groeien door ‘klein’ te blijven vanuit hun unieke kenmerken .

Eigen&Wijzer regio Noord biedt KDV, BSO en PO met VE. De locaties worden ondersteund door een regiomanager, locatie verantwoordelijken en het hoofdkantoor in Hilversum (o.a. directie, finance, hr, marketing, beleid, planning).

Medewerkers zijn de belangrijkste schakel in het volledige opvangproces, hen ondersteunen we optimaal om dit mogelijk te maken. Jij als pedagogisch coach speelt daarin een belangrijke rol! 

We beloven je een baan… 

Waarin je avonturen beleeft, uitdagingen krijgt en zelf altijd in ontwikkeling blijft. Een uitdagende functie waarin je jezelf kunt ontwikkelen en samenwerkt binnen een hecht team. De verbinding tussen alle functies vinden we van grote meerwaarde voor de ontwikkeling als individu. 

• De functie valt arbeidsvoorwaardelijk binnen de CAO Kinderopvang. Wij denken met jou mee over de contracturen en werktijden. 
• Je kunt gebruik maken van het fietsplan, de personeelsvoordeelwinkel en het vitaliteitsplan ‘Hart van de Zaak’ met onder andere gratis sporten en workshops. 
• Door het jaar heen organiseren we in samenwerking met Samenwerkende Kinderopvang (ontmoetings)momenten waarin je fysiek en/of intellectueel wordt uitgedaagd. 
• De faciliteiten die je nodig hebt om jouw functie uit te voeren. 

Vereisten voor deze functie

• Beschikt over een HBO werk- en denkniveau (Kinderopvang, VE) 
• In bezit van het certificaat Startblokken (VE).
• Heeft ervaring en affiniteit met alle vormen van kinderopvang.
• Beschikt over aantoonbare ervaring op het gebied van kinderopvang, VE, het begeleiden van professionals en kennis van coachen in de brede context.

• Beschikt over sterke organisatorische kwaliteiten en is een echte teamplayer.
• Is minimaal vier werkdagen per week beschikbaar. 
• Stelt de ontwikkeling van het kind centraal bij het verbinden van de deelnemende organisaties.

Onze ideale kandidaat 

• Beschikt over marketing vaardigheden om de kwaliteit van de opvang zichtbaar te maken voor (potentiële) klanten
• Beschikt over een analytisch vermogen voor het signaleren van leerdoelen bij zowel teamprocessen, individuele processen als het pedagogisch klimaat
• Beschikt over coachende (oplossingsgerichte) vaardigheden voor het ondersteunen en stimuleren van medewerkers en het geven van sturing in hun ontwikkeling
• Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, voor het overdragen van kennis en informatie en het opstellen van beleids- en coaching plannen.
• Is in staat om een veilige coachrelatie op te bouwen met pedagogisch medewerkers en weet vanuit dit oogpunt open en eerlijk te communiceren over het coachproces.
• Kan goed samenwerken met managers en de verbinding weet te maken met de zakelijke kant van het werk. Jij kijkt vanuit het brede perspectief.
• Beschikt over sterke organisatorische kwaliteiten en bent een echte teamplayer

Contact

Past deze baan bij jouw ambities? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via werkenbij@eigenenwijzer.nl. Contactpersoon: Sander Linthorst, regiomanager Friesland