Regio pedagogisch/VE coach Amsterdam

Ben jij ambitieus en professioneel? Ben jij in staat mensen, pedagogiek en kwaliteit van opvang binnen onze kinderopvanglocaties in Amsterdam te verbinden? Dan is ‘Regio pedagogisch coach Amsterdam’ jouw vacature!

Uren in overleg

Eigen&Wijzer staat voor optimale ontwikkeling van haar medewerkers. Daarom krijgen onze medewerkers de mogelijkheid zichzelf en hun ambities te ontplooien en faciliteren wij medewerkers in hun ontwikkeling middels coaching. Jij weet als regio pedagogisch coach je houding aan te passen op de ontwikkelbehoefte van de medewerker waarbij gelijkwaardigheid in contact te allen tijde centraal staat. Hiervoor dien je continu sensitief en responsief af te stemmen op dat wat de pedagogisch medewerker nodig heeft. Dit doe je in nauwe samenwerking met de regiomanagers van Amsterdam.

Het opbouwen van een veilige coachrelatie staat centraal waarbij jij als coach, de pedagogisch medewerkers activeert om nieuwsgierig te zijn naar zichzelf en vragen te stellen ter bevordering van het eigen leerproces. Om dit te kunnen bewerkstelligen ben jij als regio pedagogisch coach volledig op de hoogte van de visie en werkwijze van Eigen&Wijzer en neem je collega’s mee in ideeën en verbetermogelijkheden.

De regio pedagogisch coach is verantwoordelijk voor de coaching binnen de gehele regio en werkt nauw samen met andere coaches. Zo kent de regio pedagogisch coach, met de start van elke periode, coachprojecten toe aan de pedagogisch coach. Als regio pedagogisch coach draag je bij aan de vorming van de pedagogisch visie en vertaal je deze visie naar de dagelijkse praktijk. Dit doe je onder andere door middel van het (mede)ontwikkelen, evalueren en uitvoeren van het coachingsbeleid. Daaropvolgend maak je samen met het team van pedagogisch coaches en leidinggevenden een jaarplan en coachplan met pedagogische doelen om de kwaliteit bij onze kinderopvang locaties in Amsterdam te borgen en te verhogen. Het borgen van kwaliteit gebeurt niet alleen middels coaching. De regio pedagogisch coach is ook verantwoordelijk voor het verzorgen van passende KDV trainingen en intervisie voor pedagogisch medewerkers. Het verzorgen van trainingen en intervisie gebeurd onder begeleiding van de manager kwaliteit en opleiden en de Pikler pedagoog. De drive binnen Eigen&Wijzer is te allen tijde; kinderen optimaal faciliteren in hun ontwikkeling en medewerkers ondersteunen in het aangaan van een interessant en uitdagend ontwikkelproces.

Als regio pedagogisch coach VVE beschik jij over kennis van de VVE methode Startblokken en Uk en Puk en ben jij goed op de hoogte bent van de wettelijke en regionale eisen. Deze kennis zet jij niet alleen in om de HBO’er op de groep te begeleiden, maar pas jij ook toe tijdens het aansturen en begeleiden van de  VVE Coaches binnen de andere regio’s van Eigen&Wijzer. 

Eigen&Wijzer als werkgever

Eigen&Wijzer regio Amsterdam bestaat uit 9 kinderopvang locaties (een Integraal Kindcentrum, een Dalton Kindcentrum en 7 locaties met KDV, Voorschool en of BSO en TSO) waar wij dagelijks kinderen opvangen van 0 – 13 jaar. De locaties worden ondersteund door twee regiomanagers, drie locatie coördinatoren, het hoofdkantoor (o.a. finance, marketing, beleid, planning) en uiteraard zorgen collega’s voor elkaar. Samen gaan ze iedere dag voor de beste mogelijke opvang te bieden. We begeleiden kinderen naar zelfstandigheid, stimuleren hen om probleemoplossend te denken en dagen hen uit (talenten) te ontwikkelen. ‘Ieder (kind) is eigen en groeit wijzer’ is daarbij ons credo. Dit kan alleen wanneer wij gericht samenwerken met ouders, lokale onderwijsinstanties, Gemeente Amsterdam, de GGD en vrijetijdsorganisaties in de regio.

Medewerkers zijn de belangrijkste schakel in het volledige opvangproces, hen ondersteunen we optimaal om dit mogelijk te maken. Jij als regio pedagogisch coach speelt daarin een belangrijke rol! 

Als regio pedagogisch coach begeleid, inspireer en coach je de medewerkers en collega pedagogisch coaches. Doelstellingen:

• Delen van kennis en het bieden van ontwikkelmogelijkheden aan medewerkers en collega pedagogisch coaches.
• Het beste uit de medewerkers halen, talenten zien en medewerkers uitdagen te blijven ontwikkelen. 
• Begeleiden en stimuleren van medewerkers en collega pedagogisch coaches bij hun dagelijkse werkzaamheden.
• Enthousiasmeren van medewerkers en collega pedagogisch coaches, stimuleren tot samenwerken. Jij bent de bruggenbouwer .

Specifieke functiekenmerken

• Je hebt een analytisch vermogen voor het signaleren van leerdoelen bij zowel teamprocessen, individuele processen als het pedagogisch klimaat.
• Je hebt coachende (oplossingsgerichte) vaardigheden voor het ondersteunen en stimuleren van medewerkers en het geven van sturing in hun ontwikkeling.
• Je hebt mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor het overdragen van kennis en informatie en het opstellen van beleids- en coaching plannen.
• Je bent in staat om een veilige coachrelatie op te bouwen met pedagogisch medewerker en weet vanuit dit oogpunt open en eerlijk te communiceren over het coachproces.
• Je kunt goed samenwerken met managers, de verbinding maken met de zakelijke kant van het werk en kijken vanuit het brede perspectief.

Onze ideale kandidaat

• Beschikt over een HBO werk- en denkniveau (Kinderopvang, VVE) en over een diploma Pedagogisch Coach. 
• Heeft kennis van coachen in de brede context.  
• Heeft ervaring en affiniteit met alle vormen van kinderopvang.
• Beschikt over sterke organisatorische kwaliteiten en is een echte teamplayer.
• Stelt de ontwikkeling van het kind centraal bij het verbinden van de deelnemende organisaties.
• Beschikt over aantoonbare ervaring op het gebied van kinderopvang, VVE en begeleiden van professionals.

Wij bieden jou

We beloven je een baan waarin je avonturen beleeft, uitdagingen krijgt en zelf altijd in ontwikkeling blijft. Een uitdagende functie waarin je jezelf kunt ontwikkelen en samenwerkt in een hecht team. De verbinding tussen alle functies vinden we van grote meerwaarde voor de ontwikkeling als individu. De functie valt arbeidsvoorwaardelijk binnen de CAO Kinderopvang. Wij denken met jou mee over de contracturen en werktijden.

Past deze baan bij jouw ambities? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via werkenbij@eigenenwijzer.nl. Contactpersoon: Manager Kwaliteit & Opleiden, Esther Gooij.