Senior HR adviseur bij kinderopvangorganisatie Eigen&Wijzer

Parttime
Loosdrecht
Geplaatst 2 weken geleden.

Loosdrecht | Hoofdkantoor | 24 – 32 uur

Ben jij op zoek naar een gevarieerde baan met veel uitdaging, verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden? In de functie van Senior HR adviseur sta jij midden in de organisatie en krijg je veel vrijheid in het organiseren van je werk. 

Het afgelopen jaar zijn er al behoorlijke stappen gezet in de professionalisering van het HR beleid en de groei van de HR-afdeling. Wij hebben een fijne plek voor een nieuwe Senior HR adviseur die het fundament verder gaat neerzetten en uitdragen binnen de organisatie. Je adviseert de organisatie onder andere omtrent het proces van in-, door- en uitstroom, beleid en wetgeving, recruitment, aanpak ziekteverzuim, onboarding en medewerkerstevredenheid. Je rapporteert aan de HR Manager. Daarnaast word je ondersteund door twee HR-medewerkers maar werk je zelf ook mee om de HR processen te stroomlijnen en vragen vanuit de organisatie te beantwoorden. Je staat in nauw contact met HR collega’s bij onze koepelorganisatie Samenwerkende Kinderopvang, voor samenwerking en het delen van HR gerelateerde informatie. Voor 2023 hebben wij verschillende HR uitdagingen op onze agenda staan zoals de implementatie van een nieuw personeelsinformatiesysteem.

Wij bieden jou een uitdagende werkplek waar groei in zit

Eigen&Wijzer biedt alle vormen van kinderopvang vanuit 53 locaties in de regio’s Amsterdam, Harderwijk, Zwolle/Hoenderloo, Loosdrecht, Maarssen en Friesland. Iedere dag streven onze teams van pedagogisch medewerkers ernaar om kinderen de beste mogelijke opvang te bieden, waarin ieder kind en medewerker eigen is en wijzer groeit. Onze teams worden daarin ondersteund door Regiomanagers, Locatiemanagers, Pedagogisch Coaches, de Beleidsmedewerker, de Manager Kwaliteit & Opleiden, het Finance team, de Marketing & Communicatiemedewerker en ons servicebureau KlantWijzer.

In onze dienstverlening zoeken wij de samenwerking met het onderwijs, zorginstanties, vrijetijdsorganisaties en met andere organisaties die net als wij behoren tot Samenwerkende Kinderopvang (SKO). SKO bundelt de eigenheid van kleine en middelgrote kinderopvangorganisaties met de kracht van een grote organisatie. Kinderopvangorganisaties kunnen groeien en toch ‘klein’ blijven.

Eigen&Wijzer is de laatste tien jaar enthousiast gegroeid en is ambitieus wanneer het aankomt op ontwikkeling, samenwerking en groei. Groei in locaties is echter geen doel op zich. Wij brengen kennis en visie samen op plekken waar wij unieke kansen zien voor kinderen en voor onze medewerkers. 

Wij bieden jou:

  • Een contract voor 24- 32 uur per week met een looptijd van 1 jaar. Bij wederzijds enthousiasme wordt het contract verlengd;
  • Een werkplek waar wij je uitdagen om het beste uit jezelf te halen en je verder te ontwikkelen; 
  • Samenwerking met de gedreven teams van Eigen&Wijzer en Samenwerkende Kinderopvang;
  • Arbeidsvoorwaarden en salaris, inschaling conform CAO Kinderopvang (beloning op basis van kwalificatie en ervaring); 
  • Flexibele werktijden, telefoon en laptop. Mogelijkheid tot deelname aan het vitaliteitsplan (met gratis sporten), het fietsplan, collectieve zorgverzekering en de personeelsvoordeelwinkel. 

Wat vragen wij van jou:

  • Een afgeronde HR opleiding op HBO niveau;
  • Meerdere jaren werkervaring in een professionele, mensgerichte organisatie is een pré;
  • Sterk analytisch vermogen en een kritische blik;
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Je bent ervaren en handig met verschillende ICT Programma’s;
  • Je hebt mondeling en schriftelijk een duidelijke en foutloze wijze van communiceren en beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
  • Je bent klantvriendelijk, kunt goed analyseren, bent flexibel en bent gedreven om processen te optimaliseren en jezelf te blijven ontwikkelen.

Meer informatie

Is deze baan jou op het lijf geschreven? We zijn erg benieuwd naar hoe jij jouw talent wilt inzetten in onze organisatie. Wij kijken uit naar je reactie via werkenbij@eigenenwijzer.nl.

Contactpersoon: Mascha Lensen, Manager HR, 06-51171978

Vacature eigenschappen

Vacature categorieHR

Solliciteer online

Een geldig e-mailadres is verplicht.